{"id":17027,"date":"2023-04-20T14:43:14","date_gmt":"2023-04-20T19:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elliott-tool.com\/3-formas-en-que-la-capacitacion-de-operarios-puede-beneficiar-a-su-organizacion\/"},"modified":"2023-04-20T14:43:15","modified_gmt":"2023-04-20T19:43:15","slug":"3-formas-en-que-la-capacitacion-de-operarios-puede-beneficiar-a-su-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elliott-tool.com\/es\/3-formas-en-que-la-capacitacion-de-operarios-puede-beneficiar-a-su-organizacion\/","title":{"rendered":"3 formas en que la capacitaci\u00f3n de operarios puede beneficiar a su organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

3 Formas en que la Capacitaci\u00f3n de Operarios puede Beneficiar a su Organizaci\u00f3n<\/h1><\/h1><\/div>

La rotaci\u00f3n de empleados no es un fen\u00f3meno nuevo, pero se ha vuelto m\u00e1s desafiante para las empresas en los \u00faltimos a\u00f1os debido a muchos cambios globales. Adem\u00e1s, con muchas industrias experimentando un aumento en las jubilaciones, las organizaciones est\u00e1n luchando con la p\u00e9rdida de conocimientos tribales o de campo. Como resultado, muchas empresas est\u00e1n buscando mejores formas de contratar, capacitar y retener a los trabajadores en el campo, para que el proceso sea m\u00e1s eficiente. Invertir en capacitaciones regulares para trabajadores es una excelente manera de capacitar a nuevos empleados, adoptar procesos m\u00e1s eficientes y garantizar que todo el equipo est\u00e9 actualizado sobre las mejores pr\u00e1cticas de la industria.<\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Aumente la retenci\u00f3n de operarios<\/h3><\/div>

Al trabajar en un nicho de mercado, puede ser un desaf\u00edo encontrar nuevos trabajadores con experiencia en el campo. Esto hace que la capacitaci\u00f3n sea fundamental para la formaci\u00f3n y retenci\u00f3n de los operarios. Hist\u00f3ricamente, muchas organizaciones confiar\u00edan en los trabajadores con mayor antig\u00fcedad para ense\u00f1ar a los nuevos empleados c\u00f3mo realizar el trabajo con \u00e9xito. Si bien esto es beneficioso, tener un programa de capacitaci\u00f3n formal puede reducir la curva de aprendizaje y garantizar que todos trabajen con el mismo est\u00e1ndar. Por ejemplo, los pasos se pueden olvidar o cambiar con el tiempo, por lo que es importante que todos los miembros del equipo tengan la opci\u00f3n de actualizar sus habilidades. Tambi\u00e9n se asegura de que todos est\u00e9n al tanto de los avances t\u00e9cnicos o los cambios que se hayan realizado a lo largo de los a\u00f1os para facilitar el trabajo.<\/p>\n<\/div>

Mejorar la ergonom\u00eda y la productividad<\/h3><\/div>

En una industria tan antigua como la fabricaci\u00f3n y el mantenimiento de embarcaciones, hay muchos procesos que han crecido y se han adaptado para facilitar el trabajo. Ya sea que se trate de cambios en el proceso o innovaci\u00f3n en herramientas, la industria ha cambiado para ayudar mejor a los operarios. Por ejemplo, muchos caldereros recuerdan haber tenido que rebordear manualmente los tubos con un martillo neum\u00e1tico y una herramienta rebordeadora. Este proceso puede ser extremadamente agotador y es dif\u00edcil de ense\u00f1ar a los nuevos en el oficio. En los \u00faltimos a\u00f1os, muchas empresas han cambiado a un expansor de rebordeado de un solo rollo, eliminando la necesidad de rebordear a mano. Esto no solo reduce la cantidad de tiempo que se tarda en balancear y bordear una embarcaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n es mucho m\u00e1s f\u00e1cil de usar y capacitar para los operadores. Estos tipos de cambios o mejoras innovadores pueden ser extremadamente beneficiosos para aumentar la productividad laboral, as\u00ed como para reducir los costos de mano de obra y herramientas. Por \u00faltimo, esta mejora en la ergonom\u00eda puede reducir la rotaci\u00f3n de empleados, reduciendo la cantidad de tiempo y dinero gastados en la contrataci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>

Costos laborales m\u00e1s bajos<\/h3><\/div>

Los programas de capacitaci\u00f3n de los empleados tambi\u00e9n pueden reducir los costos laborales y mejorar la productividad general. Adem\u00e1s de incorporar tecnolog\u00eda m\u00e1s nueva, las capacitaciones tambi\u00e9n ayudan a reforzar las mejores pr\u00e1cticas de la industria. Si bien cada instalaci\u00f3n tiene diferentes procesos sobre c\u00f3mo se lleva a cabo el trabajo, existen principios universales que pueden reducir los costos del trabajo. Por ejemplo, comprender los pasos de configuraci\u00f3n adecuados puede reducir la cantidad de tiempo requerido para el trabajo y la cantidad de herramientas requeridas. Esto se ejemplific\u00f3 en una capacitaci\u00f3n reciente en la que el cliente estaba volviendo a entubar un intercambiador de calor. Pidieron una gran cantidad de lanzas de tracci\u00f3n, pero su equipo no estaba capacitado en el uso de lubricante antiadherente y el tama\u00f1o adecuado para las lanzas, lo que result\u00f3 en m\u00e1s dinero gastado en el trabajo. Ahora, armados con este conocimiento, pueden reducir los costos de trabajo futuros, aumentar la vida \u00fatil de la herramienta y mejorar la productividad.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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En general, los programas de capacitaci\u00f3n pueden beneficiar a todas las organizaciones, especialmente a aquellas en mercados competitivos. Desde mejorar la retenci\u00f3n de operarios, aumentar la productividad y reducir los costos laborales, la capacitaci\u00f3n es una gran inversi\u00f3n para garantizar que su personal est\u00e9 actualizado sobre las \u00faltimas pr\u00e1cticas de la industria.<\/p>\n<\/div>

\u00bfEst\u00e1 interesado en aprender m\u00e1s sobre los programas de capacitaci\u00f3n de Elliott? Visite nuestro sitio web para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n: https:\/\/www.elliott-tool.com\/training-services\/<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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